Едно от основните човешки качества никога не е да бъдеш удовлетворен. Въпреки че звучи негативно, този порив е един от факторите, които правят живота ни по-добър. Как да не, ако не сме доволни от резултатите от тестовете, които получаваме, ще се постараем повече, за да получим по-големи резултати. Ако не сме доволни от работата, която имаме, ще се опитаме да намерим по-добра работа. В социалната наука промените, които се случват в обществото, могат да бъдат наречени социална мобилност.
Какво е това?
Социалната мобилност е движението на позицията или позицията на човек или група хора от един слой на друг. Самата мобилност идва от латинската дума, а именно мобилист, което означава, че е лесно да се движите или да премествате много от едно място на друго. Думата социален в социалната мобилност означава индивиди или групи от хора в социални групи.
За да го разберем, нека разгледаме ситуацията на Пак Буди. Първоначално Пак Буди беше офис служител. Уморен от ежедневието си, Пак Буди събира капитал от заплатата си. След достатъчно, той след това стана предприемач, като отвори ресторантски бизнес. Накратко, Пак Буди промени позицията си от обикновен служител на собственик на бизнес, известен още като предприемач.
Социалната мобилност може да бъде вертикална или хоризонтална.
Вертикална социална мобилност е движението на индивид или група от социална позиция към друга, която има разлика в степента. Вертикалната мобилност нагоре се отнася до повишаване на статуса и по-добра позиция. Междувременно вертикалната мобилност надолу е намаляване на статуса и по-ниска позиция.
(Прочетете също: Какво е социална структура?)
Хоризонтална социална мобилност е движението на индивид или група в същите социални слоеве. Пример може да се види в ситуацията на Пак Далан. Пак Далан е държавен служител, чието работно място е преместено в друга област, но все още остава на същата позиция.
Фактори на натискане и забавяне
Има няколко фактора, които могат да насърчат социалната мобилност сред индивиди и групи. Сред тях са социален статус, политически условия, желание да се видят други области, икономически условия, проблеми с населението, както и индивидуални и структурни фактори.
Междувременно има и редица неща, които пречат на тази мобилност. Първото е дискриминацията, а именно диференциране на третирането по различни причини, включващи различия в етническата принадлежност, расата и религията. Икономическите фактори също се превръщат в пречка, особено за тези, които са под прага на бедността.
